Yhteystiedot
Katja Taimela
katja.taimela@eduskunta.fi
Puhelin 050 512 2629 ja 09 432 3154
Avustaja: Antti Kotti
antti.kotti@eduskunta.fi
Puhelin 0400 443 636
Kalenteri
| 05.11.2020 Salon kaupunginjohtajan tapaaminen, Salo |
| 16.11.2020 Salon Wanhat Toverit, Salo |
| 18.11.2020 LähiTapiolan hallintoneuvosto |
| 23.11.2020 Kaupunginvaltuusto, Salo |
| 24.11.2020 Suvannon hallitus plus syyskokous, Töölö |
| 12.12.2020 Jouluntoivotus, Salon tori |
| 14.12.2020 Kaupunginvaltuusto, Salo |
| 16.12.2020 VR:n hallintoneuvosto |
| 24.12.2020 Rauhaisaa Joulun aikaa. |
Tervetuloa sivuilleni!
Käy peremmälle ja löydät rautaisannoksen minusta, ajatuksistani ja tekemisistäni. Jos jokin asia jää epäselväksi tai haluat muuten ottaa yhteyttä, älä turhaan ujostele.
Tilaa uutiskirje! Lähetän kerran kuukaudessa sähköpostilla kuulumisia eduskunnasta. Jos haluat mukaan kirjeen postituslistalle, laita siitä viestiä: antti.kotti@eduskunta.fi
Yhteiskunnan teknologisen kehityksen vauhti on näinä päivinä huimaa. Tuo kehitys pohjaa monilta osin digitalisaatioon, joka mahdollistaa uudenlaisen yritystoiminnan ja uusia tapoja toimia. Tavalliselle kansalaiselle tämä näkyy usein siinä, että tutut palvelut siirtyvät verkkoon. Samalla henkilökohtaiset asiointimahdollisuudet heikkenevät ja palvelut karkaavat kauas.
Digitaalinen osattomuus tarkoittaa sitä, että henkilö ei pysty käyttämään niitä kaikkia digitaalisia palveluita, mitä yhteiskunnassa täysivaltaisena kansalaisena toimiminen nykyään edellyttää. Se voi tarkoittaa koulutuspalveluita, julkisia palveluita tai välttämättömiä yksityisiä palveluita, kuten verkkopankkia.
Mihin toimiin hallitus aikoo ryhtyä, että hoitohenkilökunnan turvallisuus voidaan taata?
Vastauksena kysymykseen esitän seuraavaa:
Väkivalta ja väkivallan uhka on yleinen ilmiö, jota sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstö kohtaa
työssään. Väkivaltaisesti käyttäytyvät asiakkaat on kasvava haaste, johon tulee puuttua ennalta,
jotta väkivallan uhka vähenee. Velvollisuus väkivallan uhan hallintaan on ennen kaikkea
työnantajilla. Työnantajan toimenpiteiden lisäksi tarvitaan myös työntekijöiden ja työterveyshuollon
aktiivista osallistumista ja yhteistyötä. Työturvallisuuslain (738/2002) mukaan työ on
järjestettävä niin, että väkivalta ja sen uhka pystytään mahdollisuuksien mukaan ehkäisemään
ennalta. Väkivallan uhkaan liittyy myös työturvallisuuslain yksintyöskentelyä koskeva säännös.
Työsuojeluviranomainen valvoo työnantajien toimintaa. Väkivallan uhan valvonta on osa psykososiaalisen
kuormituksen valvontaa, jota valvotaan kaikilla toimialoilla vuosina 2016-2019.
Kulunut vaalikausi ja Sipilän hallituksen kurjistamispolitiikka on saanut oppositiopuolue SDP:n terästäytymään. Ihmisiltä on viety lyhyessä ajassa valtavasti oman elämän rakennuspuita ja uskoa parempaan tulevaisuuteen. Hallitukselta on nähty jättileikkaukset koulutukseen, hyökkäyksiä työntekijöiden oikeuksia vastaan, sekä leikkauksia kaikkein pienituloisimpien palveluihin ja toimeentuloon. Nämä toimet ovat laittaneet meidät SDP:ssä laatimaan poikkeuksellisen laajan työkalupakin, jolla korjaamme Suomen suunnan, jos saamme siihen valtakirjan vaaleissa.